配転先ない職員、「分限免職」の宝刀 社保庁の新法人

　厚生労働省は２４日、社会保険庁廃止に伴い２０１０年１月に発足予定の「日本年金機構」に採用されず、配置転換先も決まらない同庁職員を本人の意思に反し解雇する「分限免職」とする方針を固めた。

（asahi.comより引用）
http://www.asahi.com/job/news/JJT200703240008.html

　社会保険庁の職員は、一旦退職したのちに、(1)年金機構の委託先への採用あっせん、(2)厚労省や他省庁への転任の受け入れ要請、(3)勧奨退職者の募集、等により、配置転換（身分切り替えや再雇用）が予定されている。

　(2)に広域連合が含まれるがどうかは不明だが、賦課や資格確認等類似の業務経験をしていることから、職員の受け入れ要請が来るのではないでしょうか？

　日本年金機構の発足は２０１０年１月（平成２２年１月）を予定していることから、遅くとも平成２２年度からの職員採用、なのかな？

　でも、優秀な職員はまず年金機構の委託先へ行き、その残りが厚労省や他省庁等への転任でありますが、国家公務員ですから、私たちより資質が高い、と思うので、是非その経験を活かしてほしいものです。